Assessment center untuk karyawan di perusahaan atau organisasi adalah proses evaluasi yang komprehensif dan terstruktur yang digunakan untuk menilai kemampuan, keterampilan, dan potensi karyawan.
Assessment center melibatkan serangkaian latihan, simulasi, dan penilaian yang dirancang khusus untuk mengukur berbagai aspek kinerja, seperti kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja tim.
Dengan menggunakan pendekatan ini, perusahaan dapat mengidentifikasi bakat tersembunyi, mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, dan membuat keputusan yang lebih tepat dalam hal rekrutmen, promosi, atau pengembangan karir karyawan.
Melalui jasa assessment center dari Achievement Consulting, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memiliki tim yang kompeten, terampil, dan berkembang, sehingga memperkuat daya saing mereka di pasar.